Herramientas clave para la inserción sociolaboral de los jóvenes
Publicado el 31 de mar. de 2015
Cruz Roja Española en Ávila viene desarrollando desde el mes de febrero un programa de empleo para jóvenes entre 18 y 30 años con el objetivo de mejorar su empleabilidad, abrirles nuevas vías de motivación, ofrecerles oportunidades formativas y apoyarles en su proceso de inserción laboral. El proyecto, financiado por Bankia, combina un curso de capacitación profesional como Monitor de ocio y Tiempo libre de 300 horas de duración, con 75 horas de formación prelaboral que les preparará para enfrentarse al mercado de trabajo.
Actualmente, los alumnos se encuentran cursando las 150 horas teóricas del curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, en las que reciben formación específica para desarrollar actividades destinadas principalmente a la infancia y la juventud, cursando materias tales como programación y evaluación de actividades de ocio y tiempo libre, campismo, seguridad en la realización de actividades, psicología y sociología, técnicas lúdicas, dinámicas de grupo, educación ambiental o educación para la salud.
En el mes de junio iniciarán las 150 horas de prácticas que podrán realizarse en proyectos de infancia y juventud que se desarrollan en Cruz Roja Española en Ávila, así como en otras Entidades del sector.
Por su parte, la formación prelaboral, que tendrá comienzo el mes de mayo, permitirá a los jóvenes mejorar sus competencias personales y sociales para el empleo, conocer la situación del mercado de trabajo juvenil, y proporcionarles los recursos y herramientas necesarias para afrontar con éxito su búsqueda de empleo.
Puedes acceder al video completo en:
http://www.rtve.es/alacarta/videos/no...
Cruz Roja Española en Ávila viene desarrollando desde el mes de febrero un programa de empleo para jóvenes entre 18 y 30 años con el objetivo de mejorar su empleabilidad, abrirles nuevas vías de motivación, ofrecerles oportunidades formativas y apoyarles en su proceso de inserción laboral. El proyecto, financiado por Bankia, combina un curso de capacitación profesional como Monitor de ocio y Tiempo libre de 300 horas de duración, con 75 horas de formación prelaboral que les preparará para enfrentarse al mercado de trabajo.
Actualmente, los alumnos se encuentran cursando las 150 horas teóricas del curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, en las que reciben formación específica para desarrollar actividades destinadas principalmente a la infancia y la juventud, cursando materias tales como programación y evaluación de actividades de ocio y tiempo libre, campismo, seguridad en la realización de actividades, psicología y sociología, técnicas lúdicas, dinámicas de grupo, educación ambiental o educación para la salud.
En el mes de junio iniciarán las 150 horas de prácticas que podrán realizarse en proyectos de infancia y juventud que se desarrollan en Cruz Roja Española en Ávila, así como en otras Entidades del sector.
Por su parte, la formación prelaboral, que tendrá comienzo el mes de mayo, permitirá a los jóvenes mejorar sus competencias personales y sociales para el empleo, conocer la situación del mercado de trabajo juvenil, y proporcionarles los recursos y herramientas necesarias para afrontar con éxito su búsqueda de empleo.
Puedes acceder al video completo en:
http://www.rtve.es/alacarta/videos/no...
Actualmente, los alumnos se encuentran cursando las 150 horas teóricas del curso de Monitor de Ocio y Tiempo Libre, en las que reciben formación específica para desarrollar actividades destinadas principalmente a la infancia y la juventud, cursando materias tales como programación y evaluación de actividades de ocio y tiempo libre, campismo, seguridad en la realización de actividades, psicología y sociología, técnicas lúdicas, dinámicas de grupo, educación ambiental o educación para la salud.
En el mes de junio iniciarán las 150 horas de prácticas que podrán realizarse en proyectos de infancia y juventud que se desarrollan en Cruz Roja Española en Ávila, así como en otras Entidades del sector.
Por su parte, la formación prelaboral, que tendrá comienzo el mes de mayo, permitirá a los jóvenes mejorar sus competencias personales y sociales para el empleo, conocer la situación del mercado de trabajo juvenil, y proporcionarles los recursos y herramientas necesarias para afrontar con éxito su búsqueda de empleo.
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